一，不銹鋼門店的用人觀念

　　我們都知道，創業之初無論是財力物力人力都顯得那么匱乏。作為親手創建門店的老板，無一不想快速讓專賣店的各項事務都步入正軌。這個時候最容易犯的錯誤即是：急于招人，而招到庸人。眼下之急固然重要，可更重要的是門店初期正確營銷策略和良好口碑的建立。尤其是作為不銹鋼專賣店，最終所必須擁有的店面品質是需要高于普通不銹鋼門店。這對實體店工作人員的職業素質就提出了更高的要求。建議初期創業的不銹鋼加盟商將門店經營管理者的人選，在開店之前就確定下來，以在開店之后快速進行對接。讓創業從容不迫。

　　二，不銹鋼門店運營者的賭性

　　既然是做商人，多少需要些賭性。開不銹鋼加盟店當然是“創業”，是創業就肯定會有風險。一些創業的新手，由于擔心失敗的痛苦，而在具體事務的決策上畏首畏尾，過于猶豫。做出正確決定的基礎是正確的信息和成熟的經驗，作為加盟商，在平時就要搜集和研究市場，為運營中的每一個決定奠定良好的基礎。這樣在關鍵時刻，決心不僅下得快，而且準。

　　三，時常保持焦慮，未必是壞事

　　海爾總裁張瑞敏說自己：“永遠如履薄冰,永遠戰戰兢兢”，表明的是一個企業老總對商業和市場的敬畏之心。做不銹鋼加盟生意也是一樣，樂天派永遠斗不過悲觀者。因為后者時常會跳出舒適區去努力解決自身的焦慮和思考。不銹鋼市場瞬息萬變，即便有品牌廠家作為靠山，開一家門店也并不意味著萬事大吉，而是需要更多細節的執行和維護才能做得更好。作為一家不銹鋼品牌的加盟商，你可以不去考慮競爭對手的套路，卻要時時自我排查補漏，以確保門店經營萬無一失。

　　四，賺錢是目的，但不是唯一目的

　　開一家不銹鋼門店實現創業夢想賺取利潤，當然是重要的目的。但若把盈利當成唯一目的，就容易出問題。相信選擇加入凈水行業的創業者們都是非常關心百姓飲用水安全問題的，而做不銹鋼本身即是造福于民的事業。作為一家不銹鋼門店，要有一顆幫助本地居民普及健康飲水知識的惠民之心，要把群眾的口碑看得比錢重要。有這樣想法的人必不會為了盈利不擇手段而自毀前程。人說無奸不商，但那是過去時代遺留的錯誤思想，現在的消費者不僅眼光快準狠，負面信息主動傳播能力還不可小覷。聰明的不銹鋼加盟商滿腦子想用戶，愚笨的加盟商才滿腦子想自己。

　　總而言之，商場做事如做人，犯錯在所難免，但切勿犯那些最不該犯的錯誤。既然選擇了不銹鋼行業，便只顧一路前行將你的門店培育上正規，成為堅不可摧的一份事業吧!