在八年多之前，剛入行的時候就對一句在行業中傳頌已久的箴言熟悉，其中涉及到了一些難稱大雅的詞匯，也就不在這里提及了。內容大致意思的表述，簡單點說就是認為在空調圈里做營銷需要更多的匪氣，只要能夠與客戶吃喝玩樂，生意也就水到渠成。尤其是在中央空調這個更為特殊的工程營銷市場，這句話似乎更具營銷真諦的味道。

　　難道空調圈真的就這么好混，真的可以沒有文化嗎?

　　就在這個月，在采訪蘇州新城公司董事長杜華良的時候，恰好得以一段時間好好參觀他的辦公室，那里本來就是一座典型的蘇州人家的宅院，也是我拜訪過的最為別致的一個公司，給我留下深刻印象的是，除了宅院優雅的韻味外，還有新城公司的企業文化，更明確的說應該是包括在經營管理、團隊培養等等方面具備的企業素質。

　　這正是空調圈中不少的工程企業缺少的一個很重要的元素，進而導致了他們在個人和企業的發展的道路上后勁不足，或者是一直在一個層面徘徊不前。這一點，得到了在空調圈中十多年的杜華良的認同。與他同時起步創業的人、公司不在少數，能夠在市場擁有今天，與他的不斷思考和探索密不可分，這恰恰是一種文化的體現。

　　在編輯這篇文章的時候，看到一篇摘自網站的博客《賣的不是產品，是文化》，里面提及到了大金企業的一個案例。觀點難免會有些博主個人色彩，但是至少他看到了一個事實，就是文化本身具備的精彩。

　　和他們一樣，我們網站，希望能夠將一種文化的內涵傳遞，從媒體的角度用文字的力量為產業服務，為行業發展做出貢獻。然而，也經常會得到一些疑問，內容做這么多，有必要嗎?做空調不需要文化，所以也看不出來好壞，那些發發企業軟文，唱唱贊歌，隨便排版的雜志、網站，難道過得不比你們好嗎?

　　這是讓我們啼笑皆非同時又感到悲哀的建議。也沒有什么好辯解的。我們只相信功到自然成，相信現在的一切都是在洗牌前夜。所以，我們一直在不斷追求著變化。

　　不斷的推陳出新，不斷的顛覆過去，確實十分痛苦，但我們想的是，如果連行業媒體都沒有文化，空調圈還會有文化嗎?當然，我們需要不斷再努力。我們歡迎大家來監督，也需要大家來監督。對文章提出褒獎或者質疑的過程，也一定是大家在思考的過程，這就是我們最希望看到的。